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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件齐乐娱乐/生产经理/行政经理

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1#
发表于 2017-12-5 08:28:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2017-12-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件齐乐娱乐/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管
; O8 m5 p2 v8 l* j0 Q/ E
8 y) ^  k% R' x- z8 u& D8 i5 u
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
* \0 j5 P4 P! r+ l  T
; M; e$ S" }2 z0 Y' W9 z
外贸跟单/报关员
* z! g, @: x9 ^; n0 A( m8 k
9 ?: y8 w& u5 l. e5 a
职位描述:% `5 Z' ~) [# s, ]* \
1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;
3 ^. N9 `3 H$ R8 f# |8 P% ~2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
0 b5 s6 j' i5 ~" M3、核销单及相应文件及时收回;$ y- g+ N* o0 m; l: Q$ W# t
4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;
- e0 n' `- ^* M: t" v( Z4 h5、完成工作相关报表。
8 {8 R6 d( v$ `  I- f+ f任职资格:
" d* w# z! o1 @* |1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
8 @3 k1 m2 v$ P6 q8 v) c2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;8 Q: t: I5 @( V# `. R. S
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;  T) p' ~9 Z5 d# `/ \. Q7 Q
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;
9 T; Q" A4 s/ v8 r8 M6 W5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
; T- B: X) H7 ^, }7 _
$ t7 g; i* T* e# c! W3 B, G
平板电脑硬件齐乐娱乐
: M8 q- [) g. L$ h1 q! x& U
" y7 G! w6 T% {) M
计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
! z. C# X8 c" s- m3 P* q: ?* L1年以上的硬件开发调试经验。
& o4 K- U: _$ }# r/ P6 x2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-ESOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。
6 b$ s( r2 p5 T0 X  k: f5 Y. V3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。
' U- W( k1 |* G4 }4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。  G/ v# @8 N2 i4 v
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持0 x' l8 e" f4 D  d  [

, k# ]( P/ l& Y" F平板电脑生产主管5 o9 C2 K, A* @4 n  S4 ^1 c6 M
2 z) E* R& E# b
工作职责
. @1 B6 |7 F0 F% ^1.
负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
! C8 F4 }+ `; `. w1 j0 Z4 l2.
日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记0 J2 `1 Z* ~5 c1 E# w" z5 }
3.
负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
( q2 s+ F9 T! K$ r! J4 _4.
参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
% g8 Z4 ^3 p6 T9 m5.
统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;! w1 C; v! j+ L, O7 C8 s
6.
统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。1 t/ R" r: v2 Z# G) d
任职要求
" `( ]$ J! r( ^" I% s, H  b4 R# N1. 25-35
周岁;
7 p+ m- c' P+ W( @- b) M2 C) `" k% i2
、有一定的统筹、管理能力;* W% N- r* J' o; r; O! g
3
、能承受较大的压力;
' E  O  ?' q6 O. w- i4
、熟悉手机、平板电脑的生产

3 b. G# x, a* V( J7 _
9 r2 y5 E4 m% @/ Q/ C; \9 J
行政人事主管
0 U3 V+ A2 w, @1 o
6 g" g; L* r! I1 B- }/ u5 b' _
岗位职责:. o+ {( r2 ^1 l! [5 h3 m2 Z' v) C
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
- ?# N. d4 u1 V# z) Y: X2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
% X: R0 F5 A; j* B3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
! m* m9 R" K' a; M4、负责组织编写各部门职位说明书;9 I. z# B. B+ t1 v4 D) K
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;# t  M* \' \8 }% Q
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;, ]0 Q9 S/ c' {/ w* S/ }
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;5 z+ m, ~5 g8 P& F9 Q; `! P8 o* ^
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;( y7 p$ f8 Q6 _. Q
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
% z' B, s' [" h+ I# N% @0 O10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
& H; H. J- \# w/ a1 m+ X. [任职资格:9 w, T. ~' F5 i1 [; S& I$ I: W
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
; `  m+ g  J# f2 t2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
- L; m" b% e, j* u, H& O3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;+ v6 }2 O# I, w4 W7 c
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4 m4 W! q  v3 w9 K& k5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
( B( f* _8 Y/ K9 n  i6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4 Z& a# u5 p; e
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;* B) J, c; X! ]4 F- }. K; v" O( h
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

/ M  T; C2 J1 N8 a! q
2 D$ {+ V1 m& r% k0 j9 I+ f+ |
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