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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件齐乐娱乐/生产经理/行政经理

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1#
发表于 2018-1-9 08:26:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件齐乐娱乐/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管
3 ?1 X1 j3 Y' ~  h1 s% \

) r; y: k+ p% b0 r7 f: D5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
! q* D3 g& Z# v. e, N

, h3 |0 D: w- {& p+ e外贸跟单/报关员
; c$ ^6 q& h: |3 F# ]6 j' R
& ?$ ?2 ^6 R2 a: b- o
职位描述:
6 O5 e) k+ n+ C1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;
4 b- n5 h" X, l5 x* \4 ^2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
. s/ ]2 x9 p4 C2 g3 E0 M+ n3、核销单及相应文件及时收回;. R. W9 K' f4 \
4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;0 t' s) R. a& M* V! i& ?" x
5、完成工作相关报表。
$ Q+ ?- G( K5 E, I任职资格:
! W  i/ l0 k. ?8 X# H4 }  K3 N1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
( m4 \2 m7 [: N2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;  S# z" Q# m3 W2 m% f3 k# e, u- w
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;  ^7 H0 O7 f* |8 T" o' f6 w
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;7 B) x0 }/ \7 a2 E$ b$ L
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。+ D* M9 O3 }$ _$ h5 z+ U
) L' x$ X& E  a0 t  C
平板电脑硬件齐乐娱乐. \2 A; x& f  G# j' p& T# d

2 `( d4 w( {& \8 E2 B计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,9 d$ G2 L; |- b  g% J& A& \/ H
1年以上的硬件开发调试经验。' K8 U1 w- p1 X: v3 |  Q
2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-ESOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。% N) S( L8 W" c/ L' }" W( x
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。, e9 ~3 ]4 Q3 y! C# R% s, T0 ?
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。  Q: Y" W. b6 V  \
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持  l( P/ _+ \) ]" g
% Q' A! y; J0 x5 z
平板电脑生产主管
: p% E* Z- L6 s! C5 A$ i

, J$ a% r% X) |# g8 `" r+ y1 n工作职责
+ a, `. s6 k9 m( b( t1.
负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
+ f5 Z  J/ `0 H  i. K/ m2.
日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记
% F# O( t$ d8 N; [3.
负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;- _: m! V" a! s8 |
4.
参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;0 N4 v, c& d4 n# a. n  k
5.
统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
+ P: M+ u9 X5 T' M6.
统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
( C" i" q+ u6 W% b& Y9 {7 |
任职要求3 f( g% g3 Q. l0 s* E6 {: ]
1. 25-35
周岁;4 K- W. c8 G  Q+ x1 q2 S. M
2
、有一定的统筹、管理能力;
) M4 |0 X5 y7 X8 _! a3
、能承受较大的压力;! t, b) _8 O4 K* I: g# @0 o7 x' ^
4
、熟悉手机、平板电脑的生产

* [$ ?5 V# w' z! L

4 Z7 z+ U  H. l9 o行政人事主管5 a- a$ \$ ~, ?

  w/ n9 N1 [) ~
岗位职责:$ y# @. @, K) n; m% b8 Y
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
* T* `1 E: R" g2 k( G2 {8 k3 U2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;  ?. H6 \0 a4 F# f& v/ B& Z7 F
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;/ P1 ]* }! i0 {# U/ I6 W7 T
4、负责组织编写各部门职位说明书;
3 [1 O# z6 K( c$ K% ?5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;  ]$ t: z! n' K" T
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;0 r/ u1 [" ?8 q7 ]9 O% A* S
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
& w: p: d) ^: z" p' c9 T+ p8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
$ K$ l( M- r/ q9、协助制定公司人力资源整体战略规划;. z: O8 C) E; w5 f9 M
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。/ o* x. N0 k/ k* C( C- F# j
任职资格:  \  [  b7 \4 R: t1 K, @& E; `
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
4 U+ M+ \; H" t  W1 o/ J+ x* ?2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;) I& t3 o, E' T- ~" E0 g  c
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
7 V) o# s3 J' U7 [% j% T2 |3 i4 G4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;( _9 X# I. X) Z) ?, k
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;0 m0 Q  s& Z7 T) z' g3 H
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
% }2 W* _2 u) ?7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;5 Z+ u  ^' u( i% Z
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

% g+ U1 h& @4 t& G* w
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