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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件齐乐娱乐/生产经理/行政经理

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发表于 2018-1-11 08:23:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件齐乐娱乐/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
- h2 L% L* Q; I9 {0 X1 Z; z
品质主管
1 Q. ]: ^1 D) w# z9 W( E( y- ~' r( }1 u1 d7 N3 N
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
- k4 m1 h* V7 M3 ~6 q* Y) r2 G
* p9 q5 b# p8 s/ |% X外贸跟单/报关员
  L4 M1 G' N! D: I+ e7 v2 v' ?
- I7 b  l3 u* w! K* V9 R7 l- p  ]职位描述:
9 A/ }+ V% h* _1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;
4 v- ?; J3 w; q6 F5 }2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
3 W  |: o3 u' Q$ u9 H- c& {3、核销单及相应文件及时收回;! D( J7 K, U" V2 d4 n& v
4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;! _6 R0 ^* u0 M2 x  [
5、完成工作相关报表。
9 h& i3 K6 ~, ]( }; p5 b9 }1 ]任职资格:
; W- ^. r9 ~% ~2 t! }1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;0 K. L0 d) D/ T0 ?1 T3 P
2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
- d# N3 i7 O7 H( P$ D3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;) E8 V, B! l* `$ d4 Q+ ?
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;
( Z1 s- Q# v; Q. ~5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。9 h* i) _4 c& g; k; _) Q
) X, `; P8 [8 T3 t" D; h$ p
平板电脑硬件齐乐娱乐, b9 Q* h  s8 w' x$ n& t7 a
$ _) F8 ]2 f$ u  a
计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
) z% X9 q6 }2 d+ r) n+ Y. w: f1年以上的硬件开发调试经验。6 ?, N8 U7 U  e4 I/ N
2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。
5 G( s6 z4 o' k% }# H3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。4 n0 j- m! f2 ?' S* u7 Y* A$ I
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。: j, z8 P& f  b
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持
$ ~/ L0 [6 b) e
% x" L7 x% M1 ^' J平板电脑生产主管
" s+ Z! L" d, a
" A: N% W. A/ y& M工作职责6 ]/ U2 U9 s; o; V3 V
1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
- D8 N- J5 I. c# @. D' N2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记3 L" h' W5 k0 A0 f; @8 x! |
3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
$ Z" z/ T9 M8 m* n: q: e% B4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
4 r0 G7 x( y7 v( C( J5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;6 m  Y9 A3 ^' `( H
6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。6 F* t, a) Z6 j& i: }
任职要求
$ O; L5 o4 w7 v- C) i+ s( i( S4 D1. 25-35周岁;
& B5 Z3 R: v) V! E2 N  X2 l- J$ u: ^0 ~. ?2、有一定的统筹、管理能力;6 s( x& K' }- f
3、能承受较大的压力;+ ]& y- P+ U1 ]2 }' K4 f" E& U7 `
4、熟悉手机、平板电脑的生产( L2 g  `4 q* f4 z( [

( b& Y2 v$ {5 h) ?: F6 C1 ]% ]行政人事主管
2 \- z; }4 D0 P% T( S1 Q# c  m! N4 W1 c$ J0 X3 o: r
岗位职责:, B8 j: n8 f. }# V8 R: u
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;+ @% E& e7 `8 T# f, m' H
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;8 u* X) j: a$ B1 x' i$ r' q6 Q7 ]
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3 ?# d- A7 j) M' I$ K: X
4、负责组织编写各部门职位说明书;. U* A6 b6 r, [( l' E' q* u
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;$ X% V( N5 I1 g. b, U/ f
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;. w; F* ~1 ^* q6 _4 A6 F' s
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;2 c6 ]0 ~" x& u. r6 y, N2 M
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
* P' o( `: t( k3 L$ P9、协助制定公司人力资源整体战略规划;$ g1 I+ G- _! z; t8 W" _
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
) x5 t( B; c6 p) x任职资格:# U. L$ _$ F6 y7 @+ D/ F
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
- Y$ w4 D3 H9 W+ {, V2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;' r3 w, v0 u+ ~9 O: s7 I
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;. \- B9 i9 e& V
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;% l8 Y, {. X- ?/ }
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;" w$ \# z* `$ Z: Y: }7 x( w
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;: D, e3 K3 s; z/ N& ~$ c
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
  C. Y* E7 f9 C8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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发表于 前天 19:11 来自手机 | 只看该作者
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