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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件齐乐娱乐/生产经理/行政经理

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发表于 2018-1-12 08:37:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件齐乐娱乐/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管
) Y' o; v0 N. z. C) {( y
" M4 K1 X5 `# {" a6 r4 X5 z5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。4 q: w+ a! x; s

6 \7 B- M5 r4 \/ }3 _/ m9 ~7 ~8 z外贸跟单/报关员
6 V& p5 N% ?( h2 ^3 T2 @1 J$ {! C( M) g& T
职位描述:
; ^; A2 @, p; P* Y9 d1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;& y- b  F1 [$ h7 f5 V4 Z) }
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;6 C: S+ ]6 ^- g* n2 O
3、核销单及相应文件及时收回;
$ D$ w/ ]8 e0 {; b. I0 h, y" [4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;
4 a: {% ~/ ~7 Z5、完成工作相关报表。+ b2 a$ d! E* I; K+ V
任职资格:
- r; t9 ]( [) n1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
5 S  h  j' P4 i. [' }2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;( x6 _. G; C% J- g$ v* u0 @
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
* v; O0 h1 {8 F/ g( N( w) `4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;$ {; o. h  U2 D0 P: z: }3 S
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。0 ]0 ~$ l6 @6 c: r* e: J

/ J. \% Q, R) ?8 O平板电脑硬件齐乐娱乐1 ]  @9 g; S# t
' F& Q) I1 \' f2 o5 u0 m& w
计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
' y( V1 o5 a& p7 o" P; R  c% G( N1年以上的硬件开发调试经验。
) i' u* j- f" ~7 i2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。$ i1 A; a; e/ K
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。
) H7 ~. q1 H$ R4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。. i$ ]7 ^3 S" z! `5 x
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持, Z1 k" W% ?( x4 }8 D, f- G
  W/ [6 ?9 a6 Z
平板电脑生产主管8 M$ m8 t" R- N! l+ H
& F* q8 }& `4 z# z: k
工作职责
, [0 Z# F5 ^! a- \8 ~1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;* q) T: Q  z$ T4 f7 n6 ~8 ^$ J
2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记
9 L7 G, z2 p% J9 X! x" }9 U, n5 ^3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
/ Z& J* S$ [6 |4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
+ l" g, v! ^; T4 z! k5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
  l2 U5 k3 A- [' ?- E5 o6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。4 {) U' H- N9 L8 U  Q7 P
任职要求
) H3 z& F( g2 a+ v1. 25-35周岁;% W5 [* S3 f: ^, |
2、有一定的统筹、管理能力;6 ~7 Z" W0 `7 J3 h- `  A
3、能承受较大的压力;
6 v7 x" S' k* Y* }: n0 T4、熟悉手机、平板电脑的生产3 g: {" a  K/ o0 f& p( k

4 ~/ @8 f: g. v7 Z1 o8 x: I  s) O行政人事主管$ U  z, L# w  l2 B- m$ |) o9 G

, w* X$ T) Y" l- Q4 H岗位职责:& T& y. y: p8 l7 |* p
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;! v1 }+ Z: o9 k; |' y
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
, Y1 `1 A1 e7 Q, U4 o4 M- B3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;7 f' |) |" O% S- D0 A# R: z
4、负责组织编写各部门职位说明书;) x! r2 g+ t5 q; O8 G, n
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4 k. Q7 }" t3 G0 r- \! T6 E
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
& I# n& F+ E# _& p/ r. x7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;" D4 c4 U! o2 A. b/ U1 ]4 Q/ c
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5 O7 W( O) `' u6 F. ~9、协助制定公司人力资源整体战略规划;& W  ^8 B8 H* I; n8 j( O
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。6 p4 h8 ~% p" I) |& K
任职资格:
7 X0 M3 z9 W/ n4 P6 J2 L1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
# w) A# X8 b& E3 z* Z2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;" E3 M* H" R8 X1 w. a
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
" G' L. g' ?: n$ @4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3 V5 _! D3 C: \# X7 `7 m& ~+ i% J5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
) R1 d6 O. g0 {' q  M' f6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;5 G1 e& J. p3 j
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
& Z: \0 J8 \% ?# Y2 Z8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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