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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件齐乐娱乐/生产经理/行政经理

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1#
发表于 2018-1-12 08:37:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件齐乐娱乐/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管! F! N2 X$ k, [% e' }2 ]

1 _) u8 l: d  b' `5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。: E; V) H  N9 l; _% K

( @% ?4 o" y2 w外贸跟单/报关员
. J0 e, Q( G  X! d& c( h, v4 m3 z9 t3 T% B9 M/ |
职位描述:
  e! N/ m4 O$ J1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;6 i- x; a. Y  O# H% E
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
$ l4 b9 H% J8 p3、核销单及相应文件及时收回;
0 P; D  m# [/ A4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;
, l1 A+ n8 s, I) h3 P  p5、完成工作相关报表。/ F9 U$ M6 P8 m
任职资格:, A0 n% f$ O# u6 ]0 |3 B: d  M
1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
" R# }! P3 p/ |2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
; z  e$ }% f. E, q$ A3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
$ @7 t2 z: s% c4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;
. w4 w' }" K, Y3 f% V" x) X5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。9 e2 T, B- j* L, c: b% r, k! n

8 y# S  F3 h9 F; `2 @平板电脑硬件齐乐娱乐  e, R1 e9 O; s
! z- v5 s% {! h, q- @) x  w& e
计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,3 p+ a/ B" Q0 R3 V3 C
1年以上的硬件开发调试经验。* y' B9 `8 g3 v
2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。
6 |% a9 N$ d& i3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。
& G6 t2 D% U+ L9 |; g, K. j4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。$ A0 a' W( N% _2 t
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持* r  Q3 T% j1 ]5 O4 b0 Y! S# _
0 ]* d3 \5 n3 l
平板电脑生产主管. x; m- T9 g: D- l6 Z

* q& f8 g) G3 J0 ?& s2 I( [8 @工作职责+ t4 u7 C, c2 [* S& x4 B
1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;) d; {) k# e. \# h8 W' U: e# Y- ]
2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记
$ O& ~+ w6 J2 {  H. @  }3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
8 j/ i# B8 n# k0 a2 J) v* \4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;( y6 G: ?4 J; Z( h0 W: O+ l4 [
5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;" W* R) M4 \; D: {
6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。' N4 v" d0 n3 j: p# D# P1 p
任职要求1 e0 c+ C1 e0 Q3 i4 x1 c6 ^- \- @
1. 25-35周岁;
, i4 |* l" v' u( ?, G: ?; B7 J, Y3 l# |2、有一定的统筹、管理能力;1 L% M/ H" B" s' b# e: [" e' q
3、能承受较大的压力;; o: Z' o( i9 V( u
4、熟悉手机、平板电脑的生产) o$ w. \- _/ X+ F/ O, F
. X. z; e  m+ V* v7 q
行政人事主管+ ]1 L- R) j; {8 I3 d& g0 q, ?
7 Y' j  B0 o- X2 N
岗位职责:
. s& u  o: b0 J3 U) K1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;1 Y7 z- Z- {+ a+ Q4 Z4 D6 `* o
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
/ U' i9 S. Q& h% Y& F3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;% `* H$ x6 q! n% P
4、负责组织编写各部门职位说明书;8 [* o; B' ]' o  L# c
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;+ T7 C0 |% D" X9 I
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5 N& Z: ?  g7 _/ Q2 G- [2 }
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
4 T# o: ^- F0 m5 }. v3 C) x8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9 _) q$ r/ n+ ^* t9 j/ G( k9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
+ w- w; {1 Z$ ^, I! U8 l! c1 b10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。! W8 U3 r7 i0 j" x9 K6 B0 u
任职资格:
7 r  j. F: b3 y8 m6 r( y* R1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2 t# j, j4 @" U/ g2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
! ?+ q! u2 U3 a* S* d4 \3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;' Q2 \; U. |3 M7 [2 b
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;- Y# ]1 A; }; A
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;8 t. @  G5 V6 V1 e2 }
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;' q( ~0 s. I& m: F  O! N
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;* T5 T; t9 n$ ^2 V/ V# k4 ^" b
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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